Recursos Humanos

FUNCIONES

Coordinar, ejecutar y supervisar los procesos de selección y contratación de personal de la sede administrativa de la UGEL y de las II.EE. del ámbito de su jurisdicción, de acuerdo a la normatividad vigente.
Proponer, ejecutar y supervisar las acciones administrativas de desplazamiento del personal, de acuerdo a la normatividad vigente y en función a las prioridades y necesidades institucionales.
Ejecutar las actividades de los procedmientos de reconocimiento y otorgamiento de compensaciones y beneficios del personal, de acuerdo a la normatividad vigente.
Elaborar, verificar y analizar expedientes, informes técnicos y proyectos de resolución sobre vinculación, desvinculación, desplazamientos, compensaciones y beneficios del personal de la sede administrativa de la UGEL y de las II.EE. del ambito de su jurisdicción.
Revisar y verificar la propuesta del Presupuesto Analìtico de Personal (PAP) en coordinación con el Área de Gestión Institucional, a fin de que se encuentre vinculado al CAP Provisional

FUNCIONES

Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar los documentos que sean requeridos por el despacho, según indicación del jefe inmediato.
Gestionar la producción e impresión de los documentos que sean requeridos por el despacho según las indicaciones del Jefe Inmediato.
Organizar y mantener actualizado el archivo cuidando y estableciendo la seguridad, conservación y confidencialidad.
Realizar el seguimiento y control de la documentación que se encuentran en trámite e informar al público usuario sobre su situación.
Atender y efectuar llamadas telefónicas, remitir y recepcionar documentos, en cumplimientos de las actividades administrativas.